Le domaine de la cybersécurité est en pleine expansion, et la demande pour des experts ne cesse de croître. Pourtant, de nombreux candidats peinent à décrocher un emploi. Pourquoi ? Parce qu’ils commettent des erreurs qui freinent leur progression.
Si vous postulez sans succès ou que vous ne recevez aucun retour des recruteurs, cet article est pour vous. Voici les erreurs les plus courantes et comment les éviter pour maximiser vos chances d’obtenir un poste en cybersécurité.
1. Négliger son CV et sa lettre de motivation
📌 Erreur fréquente : Beaucoup de candidats passent des mois à obtenir des certifications et à suivre des formations, mais bâclent leur CV en y consacrant à peine 10 minutes.
✅ Comment l’éviter ?
- Votre CV doit être clair, structuré et adapté au poste visé.
- Mettez en avant vos projets pratiques : si vous n’avez pas d’expérience, détaillez les labs et les exercices réalisés sur TryHackMe, Hack The Box ou votre propre laboratoire.
- Utilisez des mots-clés adaptés : les recruteurs utilisent souvent des filtres pour trier les CV. Des termes comme “analyse de vulnérabilités”, “gestion des incidents” ou “SIEM” peuvent faire la différence.
- Personnalisez votre lettre de motivation : évitez les modèles génériques et montrez que vous avez compris les besoins de l’entreprise.
🔹 Outil utile : Enhancv pour créer un CV optimisé en cybersécurité.
2. Ne pas postuler à assez d’offres
📌 Erreur fréquente : Beaucoup de candidats postulent à trois ou quatre offres, attendent une réponse… et abandonnent après quelques refus.
✅ Comment l’éviter ?
- Postulez tous les jours : le marché est compétitif, et un grand volume de candidatures est nécessaire pour décrocher un entretien.
- Adaptez votre CV à chaque offre : mettez en avant les compétences demandées dans la description du poste.
- Utilisez LinkedIn Jobs, Indeed, Dice (pour les États-Unis), Monster et des forums spécialisés pour maximiser votre visibilité.
🔹 Astuce : Fixez-vous un objectif de 5 à 10 candidatures par jour et utilisez des outils comme Huntr pour suivre vos applications.
3. Ne pas exploiter son réseau
📌 Erreur fréquente : Beaucoup de candidats pensent que leur CV suffira à décrocher un job. Mais en cybersécurité, le réseautage joue un rôle crucial.
✅ Comment l’éviter ?
- Rejoignez des groupes cybersécurité sur LinkedIn, Discord et Slack.
- Participez à des événements comme BSides, DEFCON, Black Hat ou des meetups locaux.
- Connectez-vous avec des professionnels sur LinkedIn et interagissez avec leurs publications.
- Trouvez un mentor qui peut vous guider dans votre recherche d’emploi et votre montée en compétences.
🔹 Astuce : Ajoutez une phrase personnalisée quand vous envoyez une demande de connexion sur LinkedIn pour maximiser les chances d’acceptation.
4. Se concentrer uniquement sur les certifications
📌 Erreur fréquente : Certains candidats pensent qu’accumuler des certifications est la clé pour décrocher un emploi.
✅ Comment l’éviter ?
- Les certifications (Security+, CEH, CISSP) sont un plus, mais elles ne remplacent pas l’expérience pratique.
- Privilégiez les projets concrets et la participation à des CTFs pour montrer que vous savez appliquer vos connaissances.
- Un bon équilibre est d’avoir 1 ou 2 certifications reconnues + un portfolio de projets.
🔹 Plateformes utiles : TryHackMe, Hack The Box, Root Me pour s’entraîner avec des scénarios réels.
5. Ignorer la préparation aux entretiens techniques
📌 Erreur fréquente : Arriver à un entretien sans avoir préparé les questions techniques de base.
✅ Comment l’éviter ?
- Préparez-vous aux questions courantes :
- Quels sont les différents types d’attaques informatiques ?
- Comment fonctionne un pare-feu ?
- Expliquez le concept de Zero Trust Security.
- Quels sont les outils utilisés pour l’analyse des vulnérabilités ?
- Entraînez-vous avec un mentor ou via des simulations d’entretiens sur des plateformes comme Pramp.
- Apprenez à expliquer vos expériences et projets de manière claire et structurée.
🔹 Astuce : Notez des exemples concrets de problèmes que vous avez résolus pour pouvoir les citer en entretien.
6. Postuler à des postes inadaptés à son profil
📌 Erreur fréquente : Certains candidats postulent à des rôles trop avancés sans les compétences requises, ce qui entraîne des refus systématiques.
✅ Comment l’éviter ?
- Si vous débutez, visez des postes comme “Analyste SOC”, “Technicien cybersécurité” ou “Consultant junior”.
- Vérifiez les compétences demandées et comparez-les avec votre niveau actuel.
- Si une offre vous intéresse mais que vous n’avez pas toutes les compétences, continuez à apprendre et postulez plus tard.
🔹 Outil utile : Cyberseek pour identifier les rôles adaptés à votre niveau.
7. Ne pas documenter ses compétences en ligne
📌 Erreur fréquente : Avoir un bon CV, mais aucune présence en ligne pour prouver ses compétences.
✅ Comment l’éviter ?
- Créez un blog et partagez vos découvertes et projets.
- Publiez des posts LinkedIn sur votre progression, vos certifications, ou vos analyses de sécurité.
- Participez à des projets open-source ou partagez votre code sur GitHub.
🔹 Exemple : Un simple article sur “Comment analyser un trafic réseau avec Wireshark” peut impressionner un recruteur !
Maximisez vos chances en évitant ces erreurs
Obtenir un emploi en cybersécurité n’est pas qu’une question de diplômes ou de certifications. C’est avant tout une question de stratégie et de persévérance.
✅ Récapitulatif des actions à prendre :
✔️ Soignez votre CV et personnalisez chaque candidature.
✔️ Postulez à un grand nombre d’offres chaque jour.
✔️ Exploitez LinkedIn et les événements pour élargir votre réseau.
✔️ Priorisez l’expérience pratique sur l’accumulation de certifications.
✔️ Préparez-vous aux entretiens techniques.
✔️ Postulez à des rôles adaptés à votre niveau.
✔️ Documentez vos compétences en ligne pour vous démarquer.
🚀 Maintenant, à vous de jouer ! Intégrez ces conseils à votre recherche d’emploi et augmentez vos chances de décrocher le poste de vos rêves en cybersécurité.
