Les fraudes à l’emploi prennent de l’ampleur et visent surtout les personnes en recherche de travail. Les cas rapportés par TVA Nouvelles, Le Journal de Montréal et des organismes de prévention montrent un schéma similaire : une offre crédible, puis une demande d’argent ou de renseignements sensibles.
- Les fraudeurs contactent souvent leurs cibles par texto, courriel, Messenger ou LinkedIn.
- Ils usurpent parfois l’identité d’entreprises connues ou de recruteurs réels.
- Le faux entretien sert à gagner la confiance avant de demander un dépôt direct, un paiement à l’avance ou des données personnelles.
- Des victimes ont perdu des sommes importantes; un cas rapporté faisait état d’une perte de 12 000 $.
- Les signaux d’alerte sont clairs : promesse trop avantageuse, urgence, lien ou document suspect, adresse courriel non officielle et changement rapide de plateforme.
- En cas de doute, vérifiez l’offre sur le site officiel de l’entreprise, puis signalez le profil ou le message. Le Centre antifraude du Canada recommande de cesser tout contact si la demande devient financière. TVA Nouvelles et Le Journal de Montréal décrivent les mêmes tactiques.