De fausses offres d’emploi servent encore de porte d’entrée à des campagnes de phishing. Des médias et organismes consultés décrivent le même scénario : des fraudeurs usurpent des marques connues pour pousser les victimes à divulguer leurs identifiants, parfois pour accéder à leur compte Google. (clubic.com)
- Les messages arrivent souvent sans demande préalable et promettent une embauche rapide ou facile. (questionsbancaires.cba.ca)
- Les fraudeurs créent un sentiment d’urgence pour éviter toute vérification. (cba.ca)
- Un vrai employeur ne devrait pas exiger de renseignements sensibles par courriel ou message non vérifié. (cba.ca)
- La prudence est aussi de vérifier l’offre sur le site officiel de l’entreprise, et non seulement sur une plateforme tierce. (questionsbancaires.cba.ca)
- En cas de doute, méfiez-vous des demandes de transfert d’argent, de dépôt de chèques ou de rôle d’« intermédiaire » financier. (questionsbancaires.cba.ca)
- Le risque exact de cette campagne reste à confirmer, mais les techniques observées sont classiques et bien documentées. (clubic.com)
Pour vérifier une offre, consultez le guide de vérification de la CBA et la mise en garde de Clubic.